Отчисления на социальные нужды в 2016 году

Налоговые вычеты;

КартыХотим мы того или нет, но государство обязует каждого, кто работает, официально регистрироваться в соответствующих госинстанциях, тем самым соглашаясь с удержанием ежемесячных отчислений из заработка.

Работник может быть наемным, тогда его права и обязанности прописываются в трудовом соглашении, составленном между сотрудником и нанимателем. Трудовое соглашение является гарантией того, что трудящийся не только уплачивает взносы в социальные фонды, но и может сам надеяться на возврат денег при условии, если он заболел и оформил больничный лист по всем правилам, установленным российским законодательством.

Во время отпуска, который ежегодно предоставляется работнику, доход сохраняется в полном объеме, что тоже выгодно трудящемуся. Более того, достаточный стаж работы станет залогом того, что в будущем по достижении пенсионного возраста вам начислят большую пенсию, по сравнению с пенсией граждан, которые не работали или сознательно не регистрировались в государственных фондах, тем самым укрывались от уплаты налогов.

В основном незарегистрированные сотрудники остаются не выявленными, слишком трудно поймать гражданина за руку и привлечь к ответственности. Однако если вы до сих пор работаете неофициально, задумайтесь не только о сегодняшнем, но и завтрашнем дне, ведь когда-то вы тоже станете пенсионером.

По статистике в 2016 году среди активного трудоспособного населения России 6% приходится на безработных, но в реальности эта цифра, скорее всего, выше. Из этого количества российских граждан практически половина все же работает, но отчисления на социальные нужды не уплачивает, а значит, сознательно лишает старшее поколение повышения пенсий. Государство постоянно пытается залатать дыру в государственном бюджете с помощью увеличения ставок налогов, которые по-прежнему взимаются с одних и тех же работников, остальные по привычке прохлаждаются и считают себя свободными от обязательств.

Читайте также: Как заполнять документы на налоговый период в платежном поручении

Перечень отчислений на соцстрах

Итак, мы только что выяснили, что работодатель, принимая на работу работника, становится страхователем застрахованного лица. В первую очередь это отражается в отчетности и документации предприятия, которую ведет и сдает в назначенные сроки главный бухгалтер. Какие учреждения в 2016 году получают отчисления на социальные нужды?

  1. Пенсионный фонд России – формирует из взносов пенсионные выплаты пожилым людям, которые в свое время тоже производили отчисления в госучреждение.
  2. ФФОМС – связан с медицинским страхованием, предусматривает ответственность работодателя и государства перед сотрудником при получении травмы, связанной с производством, при наступлении несчастного случая, если у трудящегося обнаруживается профессиональное заболевание, в связи с чем он не может дальше работать и вынужден оформить группу инвалидности.
  3. Фонд социального страхования.

Ставки по отчислениям из заработной платы

Устраиваясь на работу, сотрудник имеет право знать, какими ставками налогов облагается его ежемесячный доход. Итак, в 2016 году первый налог, который придется уплатить работающему – это подоходный налог, исчисляемый в размере 13%. Также нужно быть готовым поделиться с государственными фондами следующими суммами:

  1. В страховую часть ПФР направляются отчисления на социальные нужды, регламентируемые ставкой 16%. Если застрахованному физическому лицу, по состоянию на 2016 год, уже исполнилось 49 лет, взносы не взимаются. То же самое касается накопительной части ПФР – она не коснется граждан в возрасте больше 49 лет, остальные трудящиеся обязаны перечислять деньги в сумме 6 % от дохода.
  2. Отчисления на социальные нужды предусматривают ситуацию, если работник временно не сможет работать, представит оформленное в соответствии с законодательными нормами медицинское заключение врача, больничный (с печатями и подписями). В связи с этим он, будучи здоровым, вносит взносы в сумме 2,9%.
  3. Страхование от несчастных случаев на производстве в первую очередь учитывает уровень профессионального риска, поэтому трудящемуся придется пожертвовать своими кровными в индивидуальном порядке.
  4. В Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в 2016 году отходит 5,1% от заработной платы.

Если суммировать все указанные ставки, можно подсчитать, что в 2016 году отчисления на социальные нужды составляют 30% от официально зарегистрированного заработка трудящегося. Безусловно, заработные платы в России не блещут размерами, поэтому для части населения отдать государству практически треть от начисленного дохода означает жить впроголодь. Поэтому в отношении тех, кто получает минимальную заработную плату, действуют сниженные налоговые ставки.

Отчисления на социальные нужды в европейских странах

Для прозрачности процедуры в ряде европейских стран существует практика самостоятельной уплаты налогов. Рабочему выдается полная заработная плата, а к ней выписывается счет-квитанция, по которой и производится оплата взносов. Все ставки здесь описаны четко, поэтому у служащих не возникает никаких вопросов к правительству, и тем более бухгалтеру предприятия.

Российские граждане в большинстве своем, будучи неосведомленными с законодательными нормами, получая на руки то, что осталось от первоначального дохода, считают, что государство присваивает средства и тратит их непонятно куда. Чтобы этого не происходило, возможно, россиянам нужно перенять европейскую практику. Прозрачность и регулярное представление отчетности государственными органами позволит каждому лицу удостовериться в том, что деньги уходят в правильном направлении.

Читайте также: Какие виды деятельности попадают под ЕНВД

Меняются ли ставки по взносам

Страховщики держат на пульсе руку каждый год и фиксируют проценты в начале каждого года. Льготные тарифы тоже корректируются с учетом индексации валюты и изменений ее курса. В 2016 году, по сравнению с предыдущим 2015 годом, проценты не изменились, а деньги налогоплательщиков по-прежнему направляются по таким важным позициям:

  • обеспечение пенсионных выплат;
  • бесплатное получение квалифицированной медицинской помощи;
  • оплата пособий в качестве больничных и декретных.

К данной статье предлагается к просмотру данное видео:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *