Стандартный налоговый вычет на ребенка в 2022 году | Юридические Советы

Инвалидам; МФЦ; Налоговые вычеты; Семьям;

Стандартный налоговый вычет (также СНВ) — это вычитание конкретной суммы из дохода налогоплательщика, а полученный остаток подлежит налогообложению НДФЛ по ставке 13%.

Под доходом понимают всю денежную массу, полученную за год (налоговый период). Доходы могут облагаться по различным ставкам. Что касается СНВ, то в расчет принимаются те доходы, которые облагаются процентной ставкой 13.

Закон вычеты на детей относит к категории СНВ. В статье собрана информация о налоговых вычетах на детей в 2019, 2020 г.г.

Кто имеет право на СНВ на ребенка?

  • родителей;
  • усыновителей;
  • опекунов и иных лиц, приравненным к этой категории в соответствии с семейным законодательством.

Эти статусы подтверждаются свидетельством о рождении, актами органов опеки и попечительства, судебными решениями о признании отцовства и пр.

Закон также определяет и возраст детей, когда допустим вычет:

  • до 18 лет (общие условие);
  • если ребенок проходит очное обучение в учебном заведении (в том числе и за границей) — до 24 лет, или является аспирантом, интерном, ординатором, курсантом;
  • кроме того, независимо от возрастных категорий отдельно предусматривается вычет на детей-инвалидов.

А возможно ли получение вычета, если ребенок учится в магистратуре? Да! согласно закону об образовании, высшее образование разделяют на 2 ступени. Причем 2 ступень (магистратура) не рассматривается как получение 2 высшего образования и поэтому, если ребенку нет 24 лет, и он обучается в магистратуре, его родители имеют право на получение СНВ. Но при условии, что это получение образования происходит впервые.

Размер вычета в 2019 году, в 2020 году

По состоянию на 2019-2020 годы СНВ на ребенка остаются прежними в размере:

  • 1400 руб./месяц – вычет на первого ребенка (код 126);
  • 1400 руб./месяц – на второго ребенка (код 127);
  • 3000 руб./месяц – на 3 и каждого последующего ребенка (код 128);
  • 12 000 руб. — на детей-инвалидов до 18 лет, в том числе для родителей (усыновителей ) ребенка-инвалида 1 или 2 группы, обучающегося по очной форме не старше 24 лет (код 129);
  • 6000 руб. — дна дети-инвалиды до 18 лет, а также для опекунов (попечителей) ребенка-инвалида 1 или 2 группы, обучающегося по очной форме не старше 24 лет (код 129).

Суммы на детей инвалидов складываются, то есть стандартный вычет на ребенка (в зависимости от его очередности в семье) суммируется с вычетом на ребенка-инвалида. Такая позиция и у налоговиков, и у Минфина (письмо от 09.08.2017 г. №03-04-05/51063), и в судебной практике (п. 14 Обзора практики, учрежденный Президиумом ВС РФ от 21.10.2015 г.).

Например: Второй ребенок является инвалидом, следовательно, родителю положен вычет 13 400 (12 000 + 1400) руб. А если ребенок третий в семье, то размер достигнет 15 000 (12 000 + 3000) руб.

Когда прекращается предоставление вычета?

Сотрудник утрачивает право на СНВ при наступлении одного из событий:

Статьи по теме:

  • если совокупный доход с начала года превысил 350 000 руб ., вычет прекращается с месяца, в котором было превышение. Подсчет дохода начинается с января текущего года (а не с даты рождения ребенка). И даже если ребенок родился после наступления максимального уровня зарплаты, то в этом году уже СНВ не будет применяться.
  • если ребенок умер — вычет полностью представляется в текущем году, но прекращается с января следующего года.
  • если ребенок достиг в этом году 18-летия (и не учится на очной форме), вычет полностью представляется в текущем году. Прекращается с января следующего года.
  • е сли ребенок закончил обучение в образовательном учреждении и еще не достиг 24 лет, вычет полностью представляется в текущем году.
  • если ребенок достигает возраста 24 лет , но продолжает обучение (студент, аспирант, интерн, курсант), вычет положен полностью в текущем году, прекращаясь с января следующего года.
  • если ребенок закончил обучение и ему больше 24 лет , родитель-налогоплательщик утрачивает право на вычет со следующего месяца, в котором обучение прекратилось.

Каким образом определяется очередность детей?

Ранжирование детей производится хронологически (по дате рождения). То есть в зависимости от возраста ребенка. То есть первый ребенок самый старший и далее по возвратному убыванию. Очередность рождения учитывает всех детей, не взирая на наступления совершеннолетия отдельных детей. При расчете вычета во внимании находятся все дети.

Например, в семье 4 ребенка: первому 25 лет, второму 17 лет, третьему 15 лет, четвертому 10 лет. Размер вычета будет распределяться так:

  • Первый ребенок — 0 руб. (на него не предоставляется вычет, поскольку 25 лет и не учится в ВУЗе);
  • Второй ребенок — 1400 руб.;
  • Третий — 3000 руб.;
  • Четвертый — 3000 руб.

Дети, в отношении которых пропадает право вычета, не исключаются из общей очередности. Такой же порядок остается и в случае смерти ребенка в многодетной семье. На такого ребенка расчет вычета не производится, однако сведения о нем учитываются для определения размера последующих детей.

Пример: В семье было трое детей: первый ребенок 22 лет не учится, второй умер в возрасте 15 лет, третьему 8 лет. Родители по факту имеет право на вычет на одного ребенка — только на 8 летнего малыша в размере 3000 руб. (но не 1400 руб.).

  • Первый — 0 руб. (не позволяет возврат);
  • Второй — 0 руб. (в связи со смертью);
  • Третий — 3000 руб.

Если дети родились в одно и тоже время (двойня, тройня и т.д.), то они также подлежат последовательному расчету, то есть не правильно если их ставить в одну вычетную позицию (например, у семьи есть первый ребенок, потом родилась двойня, соответственно на вычет могут подавать из расчета 1, 2 и 3 ребенок, а не 1 ребенок и два вторых ребенка).

Предоставляется ли вычет женщине в декретном отпуске или по уходу за ребенком?

  • Если в налоговом году у женщины были начисления заработной платы (или другие доходы, облагаемые НДФЛ), а затем последовал декретный отпуск, то вычет предоставляется за каждый месяц до конца года. При условии, что уже не достигнута предельная сумма по детским вычетам .
  • Когда женщина с самого начала года в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком (т.е. начислений, облагаемых НДФЛ не производилось), тогда налоговая база по НДФЛ не исчисляется и вычет применять не к чему.

Согласно письмам Минфина России N 03-04-06/8-29, N 03-04-05/8-10, № 03-04-06/8-36, если в течение года в отдельные месяцы года работодатель не выплачивал доход, облагаемый НДФЛ (а в остальном зарплата выплачивалась), то предоставляются стандартные вычеты за каждый месяц такого года. То есть, включая те, в которых не было зарплаты.

Письмо Минфина России N 03-04-06-01/118 говорит, если сотрудница в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком и выходит на работу. Соответственно начинает получать налогооблагаемый доход в течение отдельных месяцев налогового года, тогда при наличии заявления и подтверждающих документов, налоговый вычет положен ей за каждый месяц года. Собственно, включая месяцы, когда она была в отпуске по беременности или по уходу за ребенком.

Кто предоставляет вычет?

СНВ высчитывает для получателя вычета его работодатель. Если их несколько, то работник сам определяется который из низ будет заниматься этим вопросом. У двоих одновременно получать нельзя. Работодатель (при наличии подтверждающих документов и заявления сотрудника) производит все необходимые расчеты, осуществляет уплату НДФЛ и отчитывается перед налоговой службой. Вам лишь остается следить учтен ли вычет. А при выявлении ошибок сообщить в бухгалтерию предприятия.

Таким образом, вычетные деньги как таковые отдельно на руки не дают. Просто уменьшается размер удерживаемого налога, сохраняя зарплату в большем размере.

Как часто производится вычет?

Вычет производится ежемесячно в течение года, если сотрудник подал соответствующее заявление при приеме на работу или после рождения ребенка. Когда трудоустройство было не с начала года, то СНВ назначают с учетом ранее произведенного вычета по предыдущей работе (для этого требуется справка 2-НДФЛ с предыдущей работы).

Допустим, налоговый вычет на ребенка не производился или бухгалтерия допустила ошибки, вычеты не были учтены в полном объеме. Тогда гражданин по окончании года сам может обратиться в налоговую инспекцию. Такое бывает не часто, обычно сумма налогового вычета на ребенка проходит успешно, главное вовремя в кадры подать заявление и документы на дитя.

Когда же налогоплательщику самому предстоит получить СНВ, то для возврата следует подать:

  • корректирующую декларацию 3-НДФЛ в любое время следующего года (не обязательно до 30 апреля);
  • справку по форме 2НДФЛ с места работы или сайта налоговой службы в электронном виде с электронной описью (во втором случае нужно быть зарегистрированным в личном кабинете сайта ФНС. Такая справка выдается за все официальные доходы, то есть данные от всех работодателей);
  • приложив к декларации копию свидетельства о рождении;
  • если дети старше 18 лет — справку из учебного заведения.

После проверки документов, ИФНС (не более 3 месяцев) вернет переплаченные суммы налога на банковский счет гражданина.

Механизм вычета и документы, необходимые для его получения вычета

Часто люди путаются какая же сумма не облагается налогом на ребенка при расчете зарплаты. Механизм прост: работодатель обязан сминусовать от размера зарплаты сумму вычета. Полученная разница умножается на 13% — ставку налогообложения НДФЛ. Так рассчитывается итоговая сумма налога.

Какие же документы необходимо представить в бухгалтерию предприятия для получения такого вычета:

  • работник по своему желанию предоставляет в отдел кадров заявление в свободной форме на вычет;
  • копию паспорта с отметкой о зарегистрированном браке или свидетельство о браке (для родителей состоящих в браке);
  • документы на детей (свидетельство о рождении, акт органа опеки и попечительства, судебный акт о признании отцовства и пр.);
  • если ребенок в возрасте от 18 до 24 лет и обучается в ВУЗе или другом учебном учреждении очно, то справку из ВУЗа о факте обучения;
  • если ребенок инвалид, то медицинское заключение и документ, подтверждающий инвалидность.

Такие документы достаточно предоставить работодателю 1 раз. Не нужно писать заявление каждый год. Только при смене работы требуется подать документы и заявление новому работодателю со справкой 2НДФЛ с предыдущей работы. К сожалению, не всегда можно представить справку с ресурсов ФНС, так как данные получаются за год и с большой отсрочкой (за отчетный год только к середине следующего).

Образец заявления для предоставления налогового вычета на ребенка

Директору ООО «Весна»
И.Н. Киселеву
от инженера
Спиридонова К.Г.

Прошу предоставить мне с 1 января 2019 г. стандартный налоговый вычет за каждый месяц налогового периода по моим доходам в соответствии с пп.4 п.1 ст 218 НК РФ, на моего ребенка (дата рождения и ФИО) в размере 1 400 руб. в месяц.
Документ, подтверждающий мое право на налоговый вычет на ребенка, прилагаю (копия свидетельства о рождении № ___)

«02» февраля 2020 года Подпись ___________ Спиридонов К.Г.

Когда подаются документы на вычет и возможен ли перерасчет налогооблагаемой базы?

  • В случае рождения ребенка, сотрудник может сдать работодателю заявление, свидетельство о рождении. Вычет задействуют с момента его рождения.
  • При устройстве на работу также следует сразу представить свидетельство о рождении, написать заявление и предоставить справку 2-НДФЛ от предыдущего работодателя.
  • Когда трудоустроенный сотрудник не сразу предоставил документы, но до декабря текущего года, бухгалтерия должна произвести перерасчет НДФЛ за этот год.

Если родители не состоят в браке (гражданский) или разведены

ЕЕсли нет регистрации брака между родителями, то второй родитель может получить вычет при предоставлении документа, который подтверждает нахождение ребенка на его обеспечении:

  • копия решения суда с указанием — с кем проживает ребенок
  • справка о прописке (регистрации ребенка) по месту жительства родителя
  • соглашение родителей (нотариальное) об уплате алиментов
  • нотариальное соглашение родителей о детях (с кем остается ребенок).

Даже родитель лишенный родительских прав может рассчитывать на СНВ. Важно одно условие – этот родитель обеспечивает ребенка.

Как получить двойной вычет на ребенка?

При желании родителей (усыновителей) один из них может получить двойной вычет, для этого достаточно предоставить заявление об отказе другого родителя на предоставление такого вычета. Ежемесячно отказавшийся родитель предоставляет справку о доходах 2-НДФЛ. Обязательное условие для такой передачи права вычета – наличие дохода, облагаемого НДФЛ. Безработный, к примеру, не может передать свое право вычета супруге или супругу.

Также в двойном размере положен вычет матери-одиночке. Поэтому, чтобы получить налоговый вычет на ребенка в двойном размере требуются дополнительные документы:

  • справка (форма 25), подтверждающая статус матери-одиночки из ЗАГСа или
  • заявление об отказе в вычете и справка 2 НДФЛ (ежемесячно) отказавшегося родителя
  • заявление второго родителя на предоставление 2-ого налогового вычета на ребенка.

Двойной стандартный налоговый вычет как и обычный применяется до определенного совокупного годового дохода. А именно, до месяца, когда заработная плата с начала года достигла 350 тыс. руб.

Вычет в двойном размере единственному родителю

Определения «единственный родитель» в законодательстве РФ нет. Но Минфин поясняет, что родитель не является единственным, когда другой родитель жив. То есть семья с не зарегистрированным браком, был развод и пр. Лишение родительских прав 2-го супруга также не признает первого супруга единственным родителем. Чтобы подтвердить отсутствие второго родителя нужно предоставить 1 из следующих документов:

  • решение суда, признающее, что родитель пропал безвести;
  • свидетельство о рождении, с указанием одного родителя;
  • свидетельство о смерти одного из родителей;
  • справка ЗАГСа (форма 25), подтверждающая, что второй родитель записан в свидетельство о рождении со слов матери.

Когда один из родителей не работает, может ли он отказаться от вычета в пользу второго родителя?

Если женщина не работает (домохозяйка, в декретном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком или стоит на учете в центре занятости), то отказаться от налогового вычета на детей в пользу мужа (написать заявление работодателю мужа) она не может, поскольку не имеет права на налоговый вычет:

  • не работает, поскольку домохозяйка (Письмо Минфина России N 03-04-05/8-1331);
  • не работает, т.к. находится в отпуске по беременности и родам (Письмо Минфина России N 03-04-05/8-997);
  • в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (Письмо Минфина России N 03-04-06/8-95);
  • состоит на учете в центре занятости (Письмо Минфина России N 03-04-05/8-513).

Вычеты для ИП и самозанятых

Если предприниматель на общей системе налогообложение, знать платит НФДЛ (13%). Поэтому ему доступные вычетные операции на тех же условиях, что и трудоустроенные граждане.

Когда же предприниматель на спец.режиме (упрощенка, патент), то СНВ недоступен.

Также не смогут на него рассчитывать и самозанятые граждане (имеющие официальный статус самозанятого).

Суммируются ли налоговые вычеты, совместимость СНВ

СНВ совместим с иными вычетами, такими как профессиональный, социальный и имущественный. То есть все эти вычеты взаимодополняют друг друга и суммируются. Однако нужно иметь в виду, если начисление таких вычетов окажется больше доходов, то такие излишние суммы приравниваются к нулю, так как вычеты носят компенсационный характер и их действие напрямую зависит от налоговой активности налогоплательщика.

Ограничения СНВ

Вычет может производиться от тех доходов, которые декларирует налоговый агент (или ИП на общей системе).

А работодатель как налоговый агент может декларировать только заработанную плату своего работника. Поэтому если гражданин временно нигде не работал (допустим, в течение 2020 года), то стандартный налоговый вычет на ребенка за 2020 год он не сможет получить, даже если у него были иные источник доходов (к примеру, арендная плата за квартиру, которую гражданин сдает), за которые он отчитался в налоговую и добросовестно уплатил налог.

Существует еще один ограничитель – это предельная величина дохода в течение года. То есть вычеты на детей до какой суммы возможны? Об этом уже говорилось — 350 000 руб. Например, работник получил нарастающим итогом с января по сентябрь заработанную плату (без учета налогов и вычетов) в размере 350 000 рублей, то с октября по декабрь этого года применение СНВ не производится. Но следующий год (новый период налогообложения) начинается с нового листа. По сути, месячная зарплата не должна превышать 29 166 рублей. Тогда вычет будет применен в полном размере за весь год.

Не возможно применить вычет «задним числом», к примеру, если родители не применяли вычет до 3 летнего возраста, а потом решили воспользоваться им, в этом случае перерасчет сделать уже нельзя. Перерасчет возможен только в течении текущего налогового года. Применение СНВ производится после подачи заявления работодателю и действует на будущие периоды. Правда, гражданин сам сможет вернуть недополученные суммы, подав корректирующую декларацию в налоговую. Но не более чем за три предыдущих года.

Пример расчета стандартного налогового вычета на ребенка

пример 1:

Если сотрудник предприятия имеет 2 детей, не достигших 18 лет или детей до 24, обучающихся в ВУЗе на очном отделении, а оклад составляет 20 000 руб. То налогооблагаемая база и налог будут рассчитываться следующим образом:

  • ежемесячная налогооблагаемая база составит 20 000 — 1400 х 2 = 17200 руб. НДФЛ в месяц составит 17200 х 13% = 2236 руб. То есть 364 руб. — это сумма возвращенного налога (2800 х 13%)
  • если оклад в течении года не изменится, то общая сумма заработной платы сотрудника в течении года не превысит 350 000 руб. и сумма возвращенного налога за год составит 364 руб. х 12 = 4368 руб.

пример 2:

  • сотрудник имеет 1 ребенка и оклад 30 000 руб. Стандартный вычет на 1 ребенка доступен до ноября месяца (в декабре общая сумма дохода превысит 350 000) ежемесячно возвращается налог в сумме (30 000 — 1400) х 13% = 182 руб.
  • за налоговый период (год) сумма возвращенного налога составит 11 мес. (до ноября включительно) х 182 руб = 2002 руб.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней.

Наши партнеры – юридическая компания ответит на ваш вопрос в течение 15 минут

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если моему ребенку уже исполнилось 9 месяцев и я только узнала о том, что могу получить вычет, не поздно ли мне писать заявление работодателю? пересчитают ли мне за 9 месяцев? как будет выглядеть эта ситуация? как нам с мужем теперь поступить?
Заранее благодарна!

Здравствуйте, Екатерина! Заявление писать не поздно, муж может написать его сейчас до конца 2014 года и ему бухгалтерия сделает перерасчет НДФЛ за 2014 год, со дня рождения ребенка. Что касается мамы, если вы находитесь в декретном отпуске, то вам начисления не производится и вычет применять не к чему. Если мама работает, то также пишите заявление по месту работы и вам произведут перерасчет.

Здравствуйте. Мой супруг получает СНВ на своего ребенка от первого брака. Также он получает его на моего ребенка от первого брака. Какой СНВ он будет получать на нашего совместного ребенка? 1400 или 3000 как на третьего ребенка? Спасибо за ответ.

Так как Ваш супруг для всех детей является официальным отцом (усыновителем), то он считается гражданином, имеющим 3-их детей. Соответственно за Вашего совместного ребенка он может получать вычет в сумме 3000 руб.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, 280 000 руб при стандартном налоговом вычетом это предел для каждого из родителей в отдельности? И если отец отказывается от налогового вычета в пользу жены, то 280 000 руб это предельная сумма дохода двоих родителей?

Здравствуйте! Если один из родителей будет получать стандартный вычет в двойном размере при отказе от вычета второго родителя, то предельная сумма доходов такого родителя (получающего двойной вычет) будет равна 280 000 руб.

Добрый день! Если работник инвалид имеет двоих детей — инвалидов с детства, то вычеты 500 рублей (на работника инвалида) + 6000 рублей (на 2 детей инвалидов) можно ли суммировать?

Добрый день! Да, суммируются. В соответствии с налоговым кодексом эти два вычета предоставляются налогоплательщику независимо друг от друга.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.У нас есть работник,который получает налоговый
вычет в двойном размере на ребенка,который учится на дневной форме обучения.ЕЙ18 лет,она родила ребенка в январе 2015г.,является матерью одиночкой.Можно ли продолжать применять налоговый вычет нашему сотруднику?Если нет,то какие документы должны быть предоставлены?Спасибо.

Здравствуйте! Все зависит от того, продолжает ли ребенок вашего работника обучаться.
1. Если ребенок взял академический отпуск, то статус студента сохраняется и ваш работник имеет право на вычет.
2. Если же обучение прекращено, то вычет не должен применяться.
Документ, подтверждающий, что дочь сотрудника отчислена — справка об обучении, в которой указано, с какого числа ее отчислили. В случае академического отпуска — выдается справка, на основании приказа ректора о предоставлении академического отпуска.

Здравствуйте! Я «мать-одиночка», имею право на получение двойного налогового вычета. Бухгалтерия и налоговая требуют кроме свидетельства о рождении ребенка, в котором в графе отец стоит прочерк, еще справку формы №25 из ЗАГСа, а она выдается, в случае, когда в актовую запись со слов матери записывается отец. Соответственно если в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец стоит прочерк, то в актовую запись отец не вписывается. Правомерно ли требование бухгалтерии/налоговой предоставить справку №25 из ЗАГСа, если в свидетельстве о рождении ребенка, в графе отец стоит прочерк? Спасибо.

Здравствуйте! В налоговом кодексе не предусмотрен четкий перечень документов, подтверждающих право на двойной налоговый вычет. Однако состав необходимых документов определяется в постановлениях министерства финансов. В частности налоговая практика, касаемо двойного налогового вычета матери-одиночки, предусматривает требование о предоставлении справки №25, а также документов, подтверждающих семейное положение налогоплательщика (отсутствие зарегистрированного брака). Поэтому для получения беспрепятственного вычета все же лучше получить такую справку. В противном случае Вам придется добиваться правоты в судебном порядке, где нет стопроцентной гарантии на успех.

Здравствуйте!В компании работает 2-сотрудника, мужчина и женщина, ранее они были в браке, сейчас разведены.Имеют ребенка, до 18 лет. Ребенок находится на содержании у отца, мать алименты не платит. Кто получает СНВ на ребенка? Только отец? На каком основании и какие нужны подтверждающие документы? Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Вы правы. В такой ситуации право на СНВ имеет только отец, так как он содержит ребенка. Он должен представить:
1. свидетельство о рождении ребенка;
2. свидетельство о расторжении брака;
3. решение суда о судьбе ребенка (с кем он будет проживать после развода).
4. справку о составе семьи из МФЦ по месту прописки ребенка с отцом (не обязательно, но не помещает).

У матери возникнет право в случае фактической уплаты алиментов. Ей нужно представить тогда:
1. свидетельство о рождении ребенка;
2. свидетельство о расторжении брака;
3. решение суда об алиментах или нотариальное соглашение об алиментах;
4. документы, подтверждающие оплату алиментов.

Большое спасибо, все понятно.

Здравствуйте! Только узнали, что можно получать налоговый вычет на детей! У нас их трое, первому ребенку 9 лет, второму 5 лет и третьему 8 месяцев! Муж считается безработным, я работаю, но на данный момент нахожусь в декрете! Налоговый вычет не когда не получала на детей! Имею ли я возможность получить налоговый вычет за те года за которые я не получала налоговый вычет. На производстве я работаю с 2008 года! Помогите мне пожалуйста разобраться за какие года я могу получить вычет и за каких детей?

Анжела, здравствуйте! Вы можете получить вычет за всех детей таким образом: на первого и второго ребенка за 2014, 2013 и 2012 г.г. на третьего ребенка за 6 месяцев 2014 г. Для этого необходимо обратится в Вашу налоговую инспекцию с корректирующей налоговой декларацией по форме 3-НДФЛ по каждому году и представить туда же документы, подтверждающие право на вычет. Ваш муж может сделать тоже самое. Перерасчету подлежат суммы фактически уплаченного подоходного налога. К примеру, Ваш муж не работал в 2014 году — соответственно за этот год перерасчета не будет, а если у него были доходы в 2013 году, то пересчитают.

Здравствуйте. Я работаю продавцом у ИП и воспитываю ребенка инвалида (11лет), второй сын- 19.лет,здоровый. Муж -работник милиции, пенсионер.В каком размере (390 руб?) я имею налоговый вычет в месяц? какой образец заявления (номера статей НК и п.п) и документы. с какого числа будет перерасчет, если еще ничего не предоставлено. ( сейчас нет возможности выяснить все в собесе из за очередей.) Все док. на ребенка выданы Украиной. имеют ли они силу. проживаю в Крыму. Симферополь. Большое спасибо. С важением,Елена.
Поднимала этот вопрос с Ип, но он не хочет этим заниматься и с меня вычитаютналог в полном объме

Здравствуйте! Да, за 11 летнего ребенка Вы имеете право на вычет в размере 390 руб. Если Ваш старший сын обучается в ВУЗе на очной форме, то еще 182 руб. Перерасчет Вы сможете сделать до 12.04.2014 г. (в соответствии с Постановлением Государственного Совета Республики Крым от 11 апреля 2014 г. N 2010-6/14 «Об утверждении Положения об особенностях применения законодательства о налогах и сборах на территории Республики Крым в переходный период»).
Образец заявления, перечень необходимых документов Вы можете найти в нашей статье. Все это предоставляете работодателю. Если он не будет заниматься Вашим вопросом, то обращайтесь по истечению налогового периода (1 год) в местную налоговую с корректирующей декларацией 3-НДФЛ за отчетный год (2015 и часть 2014 (с 12.04.2014 по 31.12.2014 г.)).

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста у нас на предприятии работают многодетные родители, например: если у сотрудника пятеро детей — 1- 22г. не учится, 2 и 3 реб.19л. и 18л. учатся на дневной форме обучения, 4-9лет и 5- 4г. какие налоговые вычеты можно применить?

Здравствуйте! Применение стандартного налогового вычета осуществляется следующим путем:
— 1 ребенок (22 г. не учащейся) — 0 руб.;
— 2 ребенок (19 лет учащ.) — 1400 руб.;
— 3 ребенок (18 лет учащ.) — 3000 руб;
— 4 ребенок (9 лет) — 3000 руб.;
— 5 ребенок (4 года) — 3000 руб.

Расскажите, пожалуйста, что будет организации,если вычет на ребенка предоставлялся даже когда база превысила 280 000 рублей? Возможно ли удержание с работника недоудержанного налога в следующем году?

Если организация обнаружила ошибку прошлого года в текущем году, но отчет за 2014 год не сдан в ИФНС, лучше сделать сторно и новое начисление проводок в прошлом году, поскольку в 2014 году вы тем самым занижаете сумму НДФЛ и при проверке налоговая начислит штраф и пени. Если отчет сдан, то следует сдать уточненную декларацию за 2014 год. Что касается сотрудника, то после проведенных новых проводок, на сегодняшний день у него будет задолженность перед организацией на эту сумму НДФЛ, и в следующей выплате зарплаты вы ему выдадите меньшую зарплату, к примеру, сейчас за февраль — это нормально.

Добрый день! Подскажите, я выиграл суд со страховой компанией и взыскал с нее пени, это было в декабре 2014 года, а в январе мне эта страховая компания прислала справку 2-НДФЛ где указано, что я должен заплатить подоходный налог, с суммы пени. Вопрос распространяется ли на это налоговый вычет на ребенка? То есть могу ли я применить 1400 к сумме с которой должен заплатить 13%?
Спасибо.

Добрый день, нет, такой вычет вы получить не можете, если вы являетесь наемным работником и весь 2014 год работали в какой-либо организации, в которой вам такой вычет предоставляют. Поскольку все вычеты учтены в той организации при любом уровне дохода. То есть, если вы получили доход свыше 280 000 руб к декабрю 2015 года, то вычет вам полностью предоставлен, если доход не превысил 280 000, то в декабре ваша организация вам его уже предоставила (уменьшив начисленный налог за декабрь).

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, имею ли я право отказаться от стандартного налогового вычета на своего ребенка, если я являюсь матерью-одиночкой. Если имею, то на основании какого пп НК РФ. Спасибо

Здравствуйте! Налоговый вычет это право, а не обязанность. Такая позиция изложена в ч. 3 ст. 218 НК РФ. Отказ от налогового вычета реализуется путем не предоставления налогоплательщиком письменного заявления и соответствующих документов, предоставляющих право на стандартный налоговый вычет. Если вы ранее писали заявление и пользовались вычетом, то написать заявление работодателю о прекращении применения вычета, начисляемому по ранее представленному заявлению.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Ребенок рожден в октябре 2014 года. К этому времени суммарный доход уже превысил 280000 руб. с начала года. Могу ли получить вычет за три месяца 2014 г (октябрь, ноябрь, декабрь) ?

Здравствуйте! Нет, невозможно. Для исчисления лимита отправной датой является начало года, а не событие, с которым связано получение вычета (рождение ребенка). Вычет отменяется с месяца, когда доход налогоплательщика, облагаемой по ставке 13%, суммировано с начала отчетного года превысит 280 000 рублей.
Получение вычета возможно со следующего года.

Если работник принят на работу с середины месяца, имеет 1 ребенка, в месяце приема применяется налоговый вычет в полной сумме или пропорционально отработанному времени?

Здравствуйте. Если сотрудник принят в середине месяца, то следует смотреть справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы. Если вычет предоставлялся в первой половине этого месяца, то налоговый вычет не применяется. Если вычет не предоставлялся или сотрудник нигде не работал (подтверждение — записи в трудовой книжке) — то вычет предоставить можно в полном объеме, если доход не превышает установленного лимита.

Добрый день! 28 февраля 2013 г. устроилась наработу, при приеме написала заявление на уменьшение налоговых вычет, т.к. имею ребёнка. В 2013 г. не отслеживала выплаты, как и в 2014г., обнаружила это лишь тогда, когда в 2015 г. сдавала декларацию. Ведь в справке 2НДФЛ отдельной строкой прописываются эти перерасчеты. На мой вопрос бухгалтеру: «Почему мне не производились перерасчеты?» Мне ответили по поводу 2013г.: «Я не предоставила все документы, а именно справку 2НДФЛ с прошлого места работы (хотя, с прошлого места работы уволилась в ноябре 2012г. Т.е. в январе и феврале 2013 г. счилась официально безработной). И это мои проблемы, что я во время сама не отслеживала выплаты, т.е. должна была сама просчитывать свой налог. Что же касается 2014г.. то ответ был таким: «Мне надо было еще раз переписать заявление на ребенка и предоставить его в бухгалтерию» на мой вопрос: «Почему мне не сообщили, что необходимо переписать заявление?» Мне ответили: «Это мои проблемы и знать я это должна сама. Мое незнание не является поводом для бурной реакции». Что можно сделать в этой ситуации и можно ли првлечь бухгалтера к ответственности.

Татьяна, здравствуйте! Вы можете получить свой вычет за предыдущие годы (2013, 2014 г.г.). Вам необходимо обратится в территориальную налоговую инспекцию (по месту жительства) с уточняющей налоговой декларацией (по форме 3-НДФЛ) за каждый год отдельно и приложить документы, подтверждающие право на вычет.
Относительно ответственности бухгалтера, то вопрос неоднозначный. Заявлять о привлечении к ответственности можно только в случае, если:
1. Вам не возместят вычет (при условии, что Вы сделаете все необходимые действия для этого), то есть у Вас будет материальный ущерб;
2. Вы документально подтвердите, что действительно передавали документы на вычет в бухгалтерию (ведь они отрицают данный факт);
Более того, ответственным лицом будет не бухгалтер, а работодатель (организация, где Вы работаете).
И самое главное, к ответственности можно привлекать в судебном порядке.
Тем не менее, Вы можете обратиться с жалобой на бухгалтера к руководителю организации для принятия мер дисциплинарного характера и поставить вопрос о предоставлении Вам выходного дня (выходных дней) за счет работодателя для устранения возникшей проблемы. Но это следует делать осторожно, тщательно взвесив принимаемое решение, дабы не навредить себе.

]]>




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *