Содержание статьи
Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Когда оплату за работу в праздники можно производить в одинарном размере? Власти ввели электронный кадровой документооборот.
Документ
Комментарий
Малые и средние предприятия, социально ориентированные некоммерческие организации могут получить субсидии из федерального бюджета в связи с коронавирусом. Правила предоставления субсидий (утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2021 № 1513) предусматривают:
- субсидию на карантин – предоставляется тем, кто ведёт в 2021 году деятельность в муниципальном образовании, в котором введены ограничения в связи с коронавирусом (см. здесь),
- субсидию на нерабочие дни – разовая субсидия, которая предоставляется в связи с нерабочими днями с 30.10.2021 до 07.11.2021
Президент подписал Федеральный закон от 29.11.2021 № 382-ФЗ, освобождающий от обложения налогом на прибыль указанные субсидии. Соответствующие поправки внесены в пп. 60 п. 1 ст. 251 НК РФ (п. 20 ст. 1 Федерального закона от 29.11.2021 № 382-ФЗ). Новая редакция пп. 60 позволяет не учитывать доходы в виде субсидий (за исключением субсидий на компенсацию процентных ставок по кредитам), полученных из федерального и (или) регионального бюджета в связи с коронавирусом. В новой редакции нормы говорится о налогоплательщиках, которые на дату получения субсидии включены в единый реестр субъектов МСП, и (или) относятся к СОНКО. Прежняя редакция нормы освобождала от налогообложения субсидии МСП, которые включены в реестр на 01.03.2020 и ведут деятельность в пострадавших отраслях экономики. Изменения также позволят не облагать субсидии НДФЛ, единым налогом при УСН, ЕСХН (п. 82 ст. 217 НК РФ, пп. 1 п. 1.1 ст. 346.15 НК РФ, п. 1 ст. 346.5 НК РФ).
Коснулось освобождение и НДФЛ со взносами.
Решено однократно освободить в месяце получения субсидии или в следующем месяце:
- от НДФЛ доходы в виде оплаты труда работников в размере, не превышающем 12 792 руб., выплаченные работодателями-получателями субсидии на нерабочие дни (новый п. 89 ст. 217 НК РФ),
- от страховых взносов суммы выплат работникам в размере, не превышающем 12 792 руб. на одного работника, выплаченные работодателями-получателями субсидии на нерабочие дни (новый пп. 17 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Указанные нормы распространяются на доходы, полученные начиная с налогового периода 2021 года (на выплаты работникам, произведённые начиная с расчётного периода 2021 года) (п. 8, 13 ст. 3 Федерального закона от 29.11.2021 № 382-ФЗ).
По нашему мнению, формулировки норм свидетельствуют о том, что освобождаемые выплаты сотрудникам не обязательно платить за счёт субсидии. Ключевым является только то, что плательщик является получателем субсидии.
Поскольку в законодательстве установлены необлагаемые твёрдые суммы, то работодатели, которые дополнительно платят районные коэффициенты, удерживают с них НДФЛ и начисляют страховые взносы.
Ещё один момент – это возможность в случае, если у одного сотрудника выплата меньше МРОТ (например, он занят неполное время), освободить от НДФЛ и взносов выплаты другим сотрудникам свыше МРОТ (но только при условии, что на них двоих выплата не больше двух МРОТ). Однако такие действия могут вызвать претензии со стороны налоговых органов.
Что касается отчётности, то отметим, что указанные суммы субсидий, по нашему мнению, не нужно отражать в декларациях по налогу на прибыль и УСН. Освобождаемые выплаты в размере 12 792 рубля на сотрудника у получателей субсидии не включаются в расчёт 6-НДФЛ за 2021 год (сдаётся по форме, утв. приказом ФНС России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845@). В расчёте по страховым взносам указанные выплаты необходимо включать в необлагаемые выплаты, отражаемые по строкам 040 подразделов 1.1 и 1.2 приложения 1 и строке 030 приложения 2 к разделу 1 нового расчёта по страховым взносам (утв. приказом ФНС России от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@).
]]>