Лица, которые выполняют трудовые обязанности на государственной или муниципальной службе, имеют право на ряд льгот со стороны государства в связи с важностью осуществляемой ими работы. Положения нормативных актов определяют кто относится к госслужащим и какие им полагаются льготы. При этом важно понимать, что в данную категорию включаются только гражданские лица.
Кто относится к госслужащим
В России существуют три ветви власти: судебная, исполнительная и законодательная. Граждане, деятельность которых связана с выполнением обязанностей в интересах государства для реализации данных видов власти, называются государственными служащими. Все они являются гражданскими. Для военных существуют свои нормативные акты, которые определяют перечень льгот и преференций.
Государственная власть в настоящее время представлена несколькими уровнями – федеральная и региональная. Также выделяется муниципальная служба, но она регулируется иными законами. Разница между ними определяется в перечне полномочий, и размер ответственности, которую несут данные служащие.
Государственный служащий в соответствии с законодательством может быть только гражданином России. Зарплата ему выплачивается из государственного бюджета.
Таким образом, госслужащие могут выполнять различные обязанности, связанные с обеспечением государственной власти, например, налоговая служба или работник администрации.
Какие установлены гарантии государственных служащих
Законодательство предусматривает существование основных и дополнительных гарантий для государственных служащих.
К первой группе можно отнести гарантии, которые также определены ТК РФ:
- Равная оплата труда за работу в сопоставимых условиях в соответствии с сопоставимостью показателю эффективности работы государственного служащего.
- Право получать своевременно и в полном объёме денежное содержание.
- Государственная служба для служащего должна проходить по установленному должностному регламенту, предусматривающему обеспечение необходимыми материалами и средствами для выполнения службы, безопасных условий работы согласно требованиям гигиены и охраны труда.
- Государственным служащим гарантируются нормированная продолжительность рабочей недели, а также предоставление основных (длительность 30 дней) и дополнительных отпусков (за ненормированный день, за вредные условия труда и т.д.). Ненормированный рабочий день может устанавливаться в исключительных случаях по распоряжению для определенных должностей.
- Медицинское страхование госслужащего, а также членов его семей. Данная гарантия сохраняется даже при выходе на пенсию по выслуге.
- Обязательное государственное социальное страхования в связи с наступлением нетрудоспособности.
- Права госслужащих на получение выплат в рамках государственного страхования (пенсии, пособия, единовременные выплаты).
- Возмещение командировочных расходов.
- Возмещение расходов в связи с переездом в другую местность при переводе госслужащего, а также обеспечение его жильем, возмещение расходов на найм помещения.
- Обеспечение защиты гражданского служащего и членов его семьи.
К дополнительным гарантиям для государственных служащих относится:
- Возможность получения дополнительного профессионального образования с сохранением довольствия за госслужащим и его местом работы.
- Обеспечение транспортного обслуживания госслужащему, в том числе выплата компенсации за использование личного транспорта.
- Предоставление госслужащему иной должности в порядке замещения при сокращении его должности.
- Право на получение единовременной субсидии на приобретение жилплощади.
Как получить квоту на операцию и лечение в [year] году и кто может получить такую льготу и могут ли отказать
]]>